Бабушкинской межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка исполнения законодательства в сфере противодействия коррупции 000 «Випсервис БТ», которое занимается организацией корпоративного туризма.
В ходе проверки установлено, что граждании Н. принят на работу в феврале 2020 года в качестве специалиста по поддержке проекта.
Ранее Н. занимал должность государственной гражданской службы — старшего специалиста 1 разряда отдела в Управлении Федерального казначейства по г. Москве, уволился по собственному желанию в сентябре 2019 года.
На основании п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после сго увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последиему месту его службы.
Должность, ранее замещаемая Н. в соответствии с Приказом Казначейства России от 14.12.2016 № 31н включена в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Управлепия Федерального казначейства по г. Москве.
Уведомление о заключении трудового договора с Н. в Управление Федерального казначейства по г. Москве от «Випсервис БТ» не поступало.
Привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Особо стоит отметить, что в соответствии с п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» в случае, когда нарушение указанных требований допущено при трудоустройстве бывшего государственного {муниципального) служащего в организацию в качестве ее руководителя, привлечению к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ подлежит должностное лицо, подписавшее с бывшим государственным (муниципальным) служащим трудовой договор.
Межрайонной прокуратурой вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении должностного и юридического лиц, которые вместе с материалами проверки направлены для рассмотрения мировому судье в соответствии с правилами подсудности.