соблюдения трудового законодательства по обращению гражданина Т. о нарушении трудовых прав со стороны ООО «Русальп».

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекс Российской Федерации (далее ¬ ТК РФ), работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Генеральным директором ООО «РусАльп» утверждено «Положение об оплате труда», согласно которому установлены сроки выплаты работникам заработной 10-15 и 25-29 числа текущего месяца, конкретная дата отсутствует, что противоречит ст. 136 ТК РФ.

Так, в ходе проверки ООО «Русальп» выявлены нарушения сроков оплаты заработной платы, а также нарушение сроков выплат при окончательном расчете.

Межрайонной прокуратурой в адрес ООО «Русальп» внесено представление об устранении нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Также 2 протеста на локальные акты, которые удовлетворены, локальные акты изменены.

Кроме того, в отношении должностного и юридического лица Общества составлены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

По результатам рассмотрения постановлений, виновное должностное и юридическое лицо привлечено к административной ответственности и назначены штраф в размере 1 тыс. руб. и 10 тыс. руб.

По результатам проведенной проверки, восстановлены права 5 граждан. Работникам, в соответствии со ст. 236 ТК РФ выплачена компенсация за каждый день просрочки заработной платы общей суммой в размере свыше 98 тысяч рублей.