Так, в ходе проверки деятельности ООО «Навигатор» установлено, что обществом не исполнены требования ст. 22 ТК РФ об обеспечении работникам равной оплаты за труд равной ценности, а также о выплате в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также требования ст. 236 ТК РФ, исходя из которых при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Вместе с тем, Обществом неоднократно нарушены установленные сроки выплаты заработной платы.

По результатам проведенной проверки, межрайонной прокуратурой обществу внесено представление, по результатам которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, выплачена компенсация 25 сотрудникам на общую сумму 255 491,93 руб.

Кроме того, в отношении должностного и юридического лица Общества вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которые находятся на рассмотрении.