Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (ст.265 ТК РФ). 

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. 

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

С 01.03.2026 действуют новые предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.06.2025 № 369н «Об утверждении предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет». 

Так,  юноши в возрасте 14–15 лет могут постоянно в течение рабочей смены вручную поднимать и перемещать груз массой не более 3 кг, а в возрасте 16–17 лет – не более 4 кг. Для девушек соответствующие нормы снижены на 1 кг. Установленные ограничения учитывают массу тары и упаковки. 

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет в настоящее время регулируется постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163"Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет". 

Также запрещена работа лицам, не достигшим 18 лет, по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ), работа вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ). 

За нарушение требований трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.